In unserer ersten Sitzung starten wir mit einer Zieldefinition: Was willst du mit einem Coaching verändern? Als nächsten Schritt fassen wir einen Plan, wie lange der Prozess dauern wird. Je tiefgreifender die Veränderung, desto mehr Stunden wird es in Anspruch nehmen. Dies sind unsere wesentlichen Rahmenbedingungen, um eine konstruktive Prozessbegleitung zu konstruieren, die dich als Coachee zurück in Souveränität und Selbstwirksamkeit führt.
Als Prozessbegleiterin und erfahrene Entwicklungsexpertin in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung nutze ich eine Vielfalt an Methoden und Techniken, um Situationen, Verstrickungen, Umfeldbedingungen und Verhaltensweisen etc. sichtbar werden zu lassen, zu analysieren und zu bearbeiten. Dabei verwende ich das Kommunikationsquadrat, die Transaktionsanalyse, den Circle of Influence (Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität) und weitere. Zudem bringe ich nach Bedarf meine Perspektive als erfahrene HR Entwicklungsexpertin beratend ein.
Als wertvolles und nachhaltiges Coachinginstrument wende ich bevorzugt das St. Galler Coaching Modell® an. Das ist ein systemisches wertorientierter Coaching, bei dem die/der Klient*in in unterschiedlichen Facetten auf das Problem/den Wert/die Zielerreichung schaut. Der Prozess beginnt auf der bewussten kognitiven Ebene des/der Klient*in und führt ihn/sie in die unbewusste Ebene – in einen Dialog mit dem Unterbewusstsein. Damit ermöglicht sie/er sich Veränderungen anzustossen, die tiefgründig verankert sind und nachhaltig wirken. Jeder erlebt diesen Prozess bei vollem Bewusstsein und entscheidet jederzeit selbst, in welche Tiefe er/sie sich begeben möchte. Mein Auftrag ist den/die Klient*in achtsam zu führen, ohne jegliche Bewertung zur Person oder dem Prozess.
Starte deinen WERTsprung mit einem Erstgespräch kostenfrei, bis zu 30 Minuten. Finde heraus, ob mein Angebot das Richtige für dich ist und meine Begleitung dein Vertrauen geweckt hat. Gern gebe ich dir weitere Informationen zu Methoden und dem Vorgehen etc.
Ich freue mich auf deine Anruf.
Sitzung: 60 Min. 180 CHF.
Wertorientierter Systemisches Coaching-Prozess:
In der Praxis hat sich gezeigt, dass es für die Durchführung des Prozesses mindestens 4 Sitzungen für die Kurzversion benötigt und das Erleben des gesamten Prozesses etwa 10 Stunden in Anspruch nimmt.
Absagen und Verschiebungen sind bis zu 24 Stunden vor dem Termin kostenfrei. Kurzfristigere werden berechnet.
Weitere Preise auf Anfrage. – Ich habe ein höheres Interesse an deinem persönlichen Wachstum, als an dem finanziellen Gegenwert, daher bin ich offen für Kompromisse. Was bist du dir wert?
